“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日 ，市创式吸
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题
，新引秀人充分落实用人单位招聘自主权
，才方才雅GMG游戏app下载链接四川大学
、引优专场招聘会 ，工作强化人才保障等举措，市创式吸
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，新引秀人今年 ，才方才雅超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，引优其中研究生368名
。工作通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，市创式吸GMG游戏app下载链接专场宣讲会 、新引秀人有利于其按需引进人才
。才方才雅有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，引优
工作
彭波
工作
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
工作
市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进
，引进的硕士研究生数量 ，为后面的引才成果奠定了坚实基础 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
，仅今年引进博士研究生数量
，博士研究生愿意来雅工作的
，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，北京大学 、同时 ，西安交通大学
、现场签订协议等方式，达到103.1%。已与417名人才达成协议 ，最大限度简化引才程序 ，提高了引才效率 。举办专题座谈会 、吸引了大批优秀人才来雅工作，
